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玖富娱乐 描述三个职位用了不到20字 企业招聘文案竞相“烧脑”

2017-11-20 23:20:24作者:张燕飞 浏览次数:93099次
摘要:摘自玖富娱乐“非白居,可不是你这老八婆撒野的地方!”杨蜜蜜冷笑道。“果然是灵异部的……算了,这不怪你,你是怎么被陈禹抓住的?”左非白问道。林玲闻言讶道:“小左,你怎么这么和李哥说话?”

众人看到左非白的动作,都好奇的看向他。玖富娱乐左非白深深呼出一口气,拍了拍叶紫钧的肩膀道:“罗夫人,放心,如果罗总是被冤枉或者陷害的,我一定会想办法救他。”左非白问道:“这个墨玉,很厉害么?”

资料图:招聘会。
资料图:招聘会。

  描述三个职位用了不到20字 企业招聘文案竞相“烧脑”

  在如今这个招聘比应聘还难的时代,企业的人事专员也要使尽浑身解数,除了诱人的待遇,还要有足够吸睛的招聘广告,“写得出文案套得着人才”成了对人事专员的新要求。   

  按照通常的思路,招聘文案就是公司简介、招聘职位、薪酬福利、职业发展、联系方式这几大项,然后像列表格一样把各项内容生硬地填充进去。公司简介从公司全称、创建时间、主营业务谈起,再说说公司的规模、影响、业绩;对职位的描述不外乎“负责公司一线业务销售管理、前线推动、行政管理等工作”、“负责公司业绩数据收集、报表处理、指标分析和预警等工作”,凡是同类型的职位都可以通用;对薪酬福利的描述也都如同“基本工资+年终奖金+五险一金+过节费等有竞争力的薪酬”、“固定双休+带薪年假+各类法定假期+公司关怀假”等模式;而对应聘者的要求大多是“本科及以上学历,熟悉并热爱互联网”、“执行能力强,沟通协调能力强,有很强的数据分析能力和逻辑思维能力”等。   

  随着抢人大战越来越激烈,单凭这样平淡无奇的招聘文案已经不足以吸引应聘者的眼球了。为此,各大企业的人事专员不得不推陈出新,写出各种脑洞大开的招聘文案,或幽默诙谐,或“简单粗暴”、噱头十足。   

  比如一家公司要招聘三个职位,广告词是这么写的――文案:懂设计,会文案;设计:懂文案,会设计;AE(客户主管):以上全懂,算术好。三个职位的描述加起来不到20字,堪称史上最简单的招聘文案了。可是仔细一想,似乎又说得相当全面,让人叹为观止。   

  还有招聘文案利用了年轻人的恋爱心理,用找对象的思路来挖人――“寻找下一任。爱过,伤感过,只因为你上一任说过……TA想破脑袋,也换不来上万个用户……”还有一家公司也是相似的路线,他们套用了莫文蔚的歌曲《阴天》的歌词――“工作说穿了就和感情一样,不过是一个人丢弃的另一个人去捡……”   

  薪酬福利自然是吸引应聘者最强有力的武器。但如果还是死板地标注一个月薪8000至10000元、年薪30万元以上,那就显得太“朴实无华”了。谈钱还不伤感情,一则招聘文案做得很出奇,甚至被很多公司盗用:“招聘!直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。”简直是直戳应聘者的心窝子。

  本报记者 代丽丽

左非白道:“名字?没有名字。”fYI7吃完了丰盛的饕餮盛宴,唐书剑亲自送林玲等三人上车,才与唐晓嫣坐上自己的豪车离去。

ec6:“小道士,你车学的怎么样了?”林玲忽然冒出这么一句。“你……”洪浩大怒,想要叫骂,却被左非白制止了:“呵呵,让他说,我爱听,挺搞笑的。”。

nu1;“原来它受伤了。”陈一涵起了恻隐之心,蹲下身打开挎包,里面有各种药物和急救用品,三下五除二帮助白狐处理的伤口,拍了拍它头道:“好了,小家伙。”其中一个人递给龙辰一个小瓶子,龙辰打开瓶子道:“吃了吧。”

“这样么……可我确实不知道他去哪了……电话也打不通吗?”佛崇实迎入二人,笑道:“左师傅,洪少爷,我爸正等你们着呢。”“难道是……拷贝气场?”左非白一惊。

“而这间鬼屋的情况,则是水泥柱子在当初制作的时候,其中放置了厌胜物,有可能是当时的工匠与主人有仇,刻意报复,因为年代久远,真相已经不得而知,我们只需要知道鬼屋之所以为鬼屋的原因就行了。”左非白笑道:“当然,冲着您那道紫竹烧山鸡,也要时常来叨扰了,只要大师不嫌我喜欢蹭饭,呵呵……”

“怎么还有要求,你这家伙,怎么没完没了了?”洛局长怒道。“当然。”周清晨道:“我公司的清洁工小吴,还有保安小赵都可以作证。”

左非白点了点头,看向四周。李兴财顺着左非白的手指看去,表情明显出现变化:“难道是……黄岚?”